新北区银河幼儿园2013年“级组长”竞聘上岗方案
一、指导思想
为进一步激活用人机制，深化我园人事制度改革，选拔优秀人才走上教育教学管理岗位，依据《关于印发<常州市新北区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见>的通知》（常新社人【2013】14号）文件精神，特制订本方案。
二、组织领导
竞聘工作在园党支部、园长室领导下组织实施。成立竞聘工作领导小组，领导小组由吴亚英、薛丽亚、陈美英、王彦、徐志国组成，吴亚英任组长。
三、竞聘职位及数量：级组长，共3名（大、中、小年级各一名）。
四、竞聘条件
1、参加竞聘人员必须为在本园三年以上教育教学工作经历的教师。
2、思想素质好，热爱幼教事业，有较强组织纪律观念和事业心，有责任感。身体健康，经历充沛。
3、具有良好的政策理论水平、专业知识和业务能力，能发挥模范带头作用，有较显著的工作业绩的优秀教师。
4、清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。
5、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和园所工作意见，能结合实际创造性地开展工作。
五、实施步骤与时间安排
1、公开报名。根据竞聘上岗的条件，采取个人自荐，群众或级组举荐相结合的报名方式，每人只能竞聘一个岗位。（报名者可下载附件《新北区银河幼儿园年级组长竞聘自荐表》填写好，7月1日前发送到：czyhyey@{域名已经过期}）。
2、资格审查。根据竞聘上岗的条件，由竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，7月2日确定候选人并公布。
3、现场考核。7月4日下午召开全体教职工大会，组织演讲并回答问题，对竞聘对象进行现场考核。内容主要包括：对竞聘岗位的认识、本人竞聘年级组长的有利条件及不足之处，竞聘上岗后做好工作的设想等，并现场进行民主测评。
4、聘任。竞聘工作领导小组根据考核、测评情况择优确定拟聘任人选并公示。经公示无异议，履行聘任手续，明确聘任岗位和工作职责。
六、职位管理
级组长实行聘任制，每届任期为三个学年（其中新提任的级组长试用期为一年），聘期内享受相应岗位待遇。聘期内如因其他原因造成岗位缺额的，可按相应岗位要求由园长室直接择优聘任。
二〇一三年六月二十一日
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