为进一步加强干部队伍梯队建设，提升管理效能，选拔德才兼备的中层后备力量，推动幼儿园的高质量发展，2024年7月4日下午，常州市新北区银河幼儿园中层干部岗位竞聘活动在311会议室举行。此次活动由银河幼儿园副园长高玉晶主持。

　　一、竞聘介绍

　　在竞聘活动开始前，高玉晶老师介绍了担任本次岗位竞聘活动的评委。本次评委分为三组，第一组为专业评委，由新北区教育局组织人事处处长潘晨光、常州市教科院教研员张丽霞、三井实验小学校长徐燕娟、魏村中心幼儿园园长陈华芳、银河幼儿园园长汪田田担任;第二组由园领导班子成员担任;第三组为大众评委，由幼儿园教职员工代表担任。高玉晶老师同时介绍了本次岗位竞聘的岗位数、竞聘内容、竞聘顺序、评分细则等。

　　二、竞聘演讲

　　按照抽签顺序沈超群、蒋皛劼、黄超等15位竞聘者依次上台进行了演讲。各位竞聘者从对岗位的认识，本人竞聘相应岗位的有利条件，以及竞聘上岗后如何做好工作的设想等方面展开了演讲展开了激情饱满的演讲，充分体现精神风貌的同时也表达自己愿为银幼献智出力的赤诚之心。问答环节由专业评委结合竞聘者的发言及岗位情况进行提问，竞聘者思考后进行回答，他们的精彩发言也得到了在座大众评委们的阵阵掌声。

　　三、专业引领

　　专业评委们对今天的竞聘活动颇有感触，徐燕娟校长用三句话总结：真好、真棒、未来一定会更美好。陈华芳园长认为银幼的老师很优秀，参与竞聘的老师更是展现出了自信专业的风采。张丽霞老师赞赏了银河幼儿园强大的专业素养和管理素养，认为银河幼儿园的教师是幸福而有希望的，能够有平台助力自身成长，获得快乐与成功。

　　最后，潘晨光处长对本次竞聘活动进行了总结和点评：他认为竞聘者们展现出的思维能力、研究能力及表达能力等方面十分突出。潘处长分析了竞聘活动的性质，认为这是一次工作的展示和经验的分享，更可以看出原有的管理人员对工作问题的真切认识，优化措施的再思考。最后，潘处长基于竞聘活动的前期准备和具体实施对园所今后的工作提出了要求：加强沟通，保证现有工作成果的同时有所提升;加强组织，进一步统筹安排管理岗位及其分工;加强关心，体谅老师的辛苦并帮助其解决工作上的困难。

　　全场与会人员进行无记名投票，竞聘工作领导小组将结合考核、测评情况综合评定，经集体研究决定择优确定拟聘任人员并公示。

　　　　摄影：刘婧娴 撰稿：陈楠 审核：陆晴