2024年6月25日下午1:30，我园召开了2023-2024学年中层述职会议。本次述职活动邀请罗溪镇副镇长许佳惠、罗溪镇碧春湖幼儿园园长王娟共同参加。

　　4个条线、6个部门、共14位中层管理者围绕“计划与成效”、“行动与收获”、“问题与反思”三个方面展开了述职。

　　述职结束后，汪田田园长对所有管理者作出总结提升，她指出每一位管理者都在逐渐凝练出自己的特质。汪园长提出银幼团队在这一年里的共性进步：

　　(1)目标意识。(2)对标行动意识。(3)成效意识。

　　银河人的成长正是基于不断地发现问题、分析问题、解决问题，所以银河人在不断研究循证，研究科学育儿和科学管理。

　　在时代大背景下，汪园长勉励银幼人面对未来要有“忧患意识”，坚守自己的定位，永远以幼儿为核心，立足幼儿的基础，研究幼儿的成长。我园始终坚持儿童行为观察、坚持引入信息化技术，让我们对于幼儿的研究更加科学。

　　接下来，汪园长提出了三点努力方向：

　　(1)在事中见人、见自己。管理者除了看到队伍的成长，也应当反问：我自己的成长在哪里?在做事过程中找到能让自己坚持下去的内驱力。

　　(2)成长是痛苦的，也是快乐的。在事情完成后及时梳理和总结经验教训，避免孤芳自赏带来的本末倒置。

　　(3)打败惯性，说到、做到。孩子的成长是老师工作成效的见证，老师的成长是管理者管理成效的见证，我们将不断追成效，用结果倒追过程。

　　勤奋是银幼人坚守的品质，学会复盘，去寻找更优秀的自己，寻求新的突破。

　　(摄影：刘婧娴  撰稿：徐意尔 审核：冯越)