2019年8月29日上午8.30，2019届新教师以及园内骨干教师参与了新教师培育之师徒结对活动，本次活动于常裕园区311室展开，在王静老师主持下有序展开。

   环节一:师徒结对成员介绍以及协议答疑环节

    在王静老师主持下，先开始了24队师徒自我介绍的环节，接着是协议双方进行对师徒结对协议的交流解惑， 最后分别由雷佳敏等新老师对王静老师进行提问，王静老师都进行了一一答疑，让我们大家对于协议内容都有了进一步明确。

   环节二:师徒双方签订协议

吴洁老师首先说明了协议终稿由来，明确要将园所文化作为首要进行内化学习，并与师傅及时沟通解惑，让我们更加明确教师来园的任务要求。紧接着，王静老师针对新教师专业成长进一步细化诠释，总共分为了四个要点：第一、新教师首先要做到对班级发展负责，对个人发展负责，并利用具体指标来促成长。第二、是对于协议内容的再次解读。主要涉及为师者职责、为徒者职责以及园所职责三方面。第三、提及了对新教师考核的相关要点说明，可能会借助新媒体，各种网络平台等创新考核模式，真正让新教师学到东西，快速融入到银幼大家庭，成为一个合格的银幼工作者，最后，进行了协议的签订仪式。

   环节三: 户外注意事项说明

首先，吴洁老师从人、事、物三方面向我们介绍了一些户外的基本情况以及注意事项，并向新教师们提供了温馨小贴士，其中包括器械整理的标准、教师的衣着等。此番诠释后，教师们对户外活动都有了更为清晰全面的认识，也为更好地融入到开学工作中做了良性铺垫。

   环节四  大家长寄语

紧承王静老师提到的“严起来、难起来、实起来、忙起来”的教师发展理念，作为银幼大家长的吴亚英园长也做了新学期寄语，主要分为以下三点：一、结合鲜活案例表达对新教师的期冀与要求。二、要不折不扣的完成师徒协议的要求，贯彻规范为先。三、阐明新教师专业成长的重要意义，强调要对自己的行为负责，放手去做，要求 “严师出高徒”，师傅要特别狠心、特别爱，强调师徒间互相学习，并告诫新老师要踏踏实实走出每一步，并在银河光环下，努力具备银河老师的特质：即宽广大气的胸怀；科学探索的精神；特有的思维方式和话语习惯；高贵的、谦虚好学的品质，始终要做到严于律己，自我管理与自我成长。

相信本次会议让每个新老师都感受到了银幼对教师专业培养的重视程度，更加对能进入到银幼这个大家庭而感到自豪与任重道远，也真正地让“示范、引领”这一工程落到了实处。

                                     摄影/撰稿：陆海银   审核：赵一枫