《常州市新北区银河幼儿园岗位职责及勤廉标准表》-规章制度

《常州市新北区银河幼儿园岗位职责及勤廉标准表》

发布时间：2011-11-27 点击：来源：本站原创作者：王彦

《常州市新北区银河幼儿园岗位职责及勤廉标准表》

新北区银河幼儿园园长岗位勤廉标准表

序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	负责园所发展规划与文化建设，理顺办园体制与保障机制，保证园所规范、科学、有序发展。	无	无	无	严格执行各项规章制度，与时俱进，敢为人先。
2	负责队伍建设及招生工作。	无	无	在人员引进、岗位设置及招生环节利用职务之便谋取私利。	严格执行公正、公开、公平的考核机制。加强民主工作，强化社会监督机制。
3	抓好园所课程建设与实施。	专业提升力度不够。	无	无	严格把握儿童立场，以文化为引领，理念先行。真正走进保教实践场，以自身行动为示范，带动园所课程变革。
4	抓好日常组织与行政工作、后勤保障与家园工作。	无	无	在后勤工作中利用职务之便谋取私利。	恪守廉政意识，带头做好强化园务公开制度建设，优化权利分配与监督机制。严把政策关、标准关，杜绝廉政风险。
岗位勤廉标准特点		全面负责，统筹协调，规范办园，精致管理、廉洁自律



新北区银河幼儿园副园长岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	负责各条线分管工作的计划与实施，贯彻落实园所教育理念与文化。	无	无	无	认真贯彻教育方针、政策和上级组织的决议，提高全局意识，高质保量做好条线分管工作。
2	负责园所保教工作质量的达成与评价。	个人专业水平不能适应新要求。	无	无	加强学习，积极参加教科研活动，认真做好课程调研反馈，扎实做好基础性工作。
3	协助园长做好园所各条线日常工作组织与行政管理，做好群团组织建设与工作落实。	群团组织工作与园所中心工作的契合不够。	无	在具体分管工作环节利用职务之便谋取利益。	提高自觉意识与廉政意识，坚持公开、公正、公平原则，抓好监督机制建设。坚持规范、精细、科学的原则开展各项工作。
4	做好园所日常工作的督促检查，做好各类信息的上传下达，及时沟通，营造良好的育人环境。	沟通机制不够完善。	无	无	模范遵守常规要求，提高沟通效率，优化管理方式，协助园长抓好日常管理工作。
岗位勤廉标准特点		勤勉尽责，协助管理，有效沟通，清廉自守



新北区银河幼儿园教科室主任岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	负责园所各类教科研活动的管理与组织。	教科研活动中过程性关注不够，日常性有效指导不够。	无	无	严格遵守岗位职责和工作标准，加强教科研活动过程管理与指导，切实提高教科研活动的质量。
2	协助园长做好园所师资队伍建设与教工发展的规划与具体实施。	队伍建设经验不足。	无	无	尊重教师个性特点和发展需求，积极搭建多元平台促发展。
3	负责做好园所各类课题的申报、过程管理以及成果鉴定与推广。	课题研究中，课题与日常保教工作之间的融合不够。	无	无	结合园所发展定位，客观分析前期保教工作，在传承经验中寻求突破。
4	协助负责园所特色课程的建设与发展。	特色课程的有效评价工作、节点剖析工作不够充分。	无	无	正确处理特色和常规的关系，建立多元手段有效监控特色课程动态发展过程
岗位勤廉标准特点		真心服务，专业育人，扎实研究，注重实效



新北区银河幼儿园保健主管岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	负责制定园所卫生保健工作的计划和总结，监督检查计划的落实情况。	在计划执行过程中会出现偏离重点现象，管理不够精致，缺乏创新。	无	无	树立全局观念，计划科学，措施规范，有序开展各项工作。
2	负责管理保健组人员日常工作，保障园所保健各项工作正常运作。	成员相互之间的经验交流和分享不够，针对不足处的分析与改进不够及时。	无	无	强化岗位的自觉管理者意识。提升保健人员自身的素养和专业能力。
3	负责落实全园安全卫生、儿童入园及定期健康检查、消毒管理、营养膳食、传染病管理、儿童体格发育测量及评价工作。	在教职工一帮一实践指导工作不够全面，有欠缺。	无	无	认真履行岗位职责，内化保育保健各项工作的标准，落实行为，提升质量。工作台账与资料整理规范、完整。
4	负责幼儿园生活课程建设。	针对保育员的专业性发展培训要求还不够全面。	无	无	保育、生活课程的研究开展积极有效。
岗位勤廉标准特点		规范做事，科学部署，细心服务，用心呵护



新北区银河幼儿园年级组长岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	贯彻执行年级组长的“三权三为”，保障级组工作顺利开展。	考核建议权在行使时检查力度不够，没能做到周周查，人人查。	无	无	建设和谐级组文化，客观、严肃、认真的执行好“三权三为”。
2	做好上传下达工作，处理好与各级组、园领导之间的关系。	各类信息的传达与执行力不够。	无	无	采用多种形式不定期沟通，保持各类信息传达、交流畅通。
3	做好级组常规工作管理，定期组织教研活动，兼顾全体，共同发展。	无	无	无	做好级组工作：认真谋划，充分准备。定期开展教研活动，开展有效。
4	做好级组各类资料的收集与整理工作，做好级组管理工作经验的总结与传承。	级组管理经验总结积累不够及时、深刻，传承意识不强。	无	无	保质、保量、准时做好各类资料整理，及时总结提炼传承。
岗位勤廉标准特点		工作贯彻及时到位，廉洁自律模范带头



新北区银河幼儿园班主任岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	贯彻好执行班级一日保育活动细则，做好幼儿在园的一日保教工作。	一日活动中过渡环节的组织不够有序，区域活动中材料投放不丰富。	无	无	对幼儿有爱心、耐心、细心，对工作严格按照生活常规要求，认真执行。
2	处理好与家长、同事、领导之间的关系，加强家园合作共育。	无	无	借家访或节庆之际，收受家长礼物。	与家长、同事、领导及时有效、多形式的沟通交流；做好尊重、沟通、合作。
3	管理好班级财产，在保教工作中科学合理使用。	对物品的使用效率不高，存在物品使用浪费现象。	无	无	保教物品合理摆放使用，生活用品做到专人专用。
4	完成好班级各类台帐工作，做好经验的总结与传承。	对计划的执行力不够。	无	无	认真制订计划，执行到位，勤于反思、及时总结。
岗位勤廉标准特点		保教工作细致全面，家园工作主动沟通，为人师表廉洁自律



新北区银河幼儿园保育员岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	严格执行幼儿园制度，服从安排，配合教师做好幼儿教育教学工作。	教育课程意识不强，不能做到“育”为先，常流于事务。	无	无	及时为集体教育、游戏、户外活动、值日生等活动提供所需物品，活动后及时整理、打扫干净。
2	全面负责幼儿园房舍、设备、环境和清洁消毒工作。	制度执行不严格，操作不够规范等。	无	无	严格执行安全、卫生、消毒、保健制度；妥善保管本班设备、物品、衣物。
3	做好班级幼儿的养护工作，做好幼儿就餐、饮水、午睡等生活环节的保育教育课程管理与实施保障。	无	无	在与家长交流中，利用工作之便，收受家长礼物等。	自觉执行幼儿一日生活作息制度和时间，保证幼儿生活常规和教学常规；
4	与其他教职工团结协助，既明确分工又相互协作，共同搞好工作。	无	无	无	尽心履职，合作沟通，提高效率。
岗位勤廉标准特点		保育工作中细心关爱，家园共育中热心服务，清廉自守无私正派



新北区银河幼儿园总务岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	协助分管园长负责日常总务后勤等管理工作。	无	无	无	量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、勤俭节约。
2	树立现代管理观念，执行公开、公平、公正采购制度，及时调配、添置教育教学设备。	物品使用与管理统筹性还不够科学，各类保教用品使用效率不高。	无	采购过程中，利用职务之便，收受供应商礼物。	保证公开、公正、公平，按需调配，优化配置，做到定人、定物、定责。
3	搞好两园区基本建设，管理等工作	园所维修改造工作的计划性不强，工作效率不高。	无	基本建设过程利用职务之便谋取私利等。	做到计划提前充分，方案详细，过程清晰。严格执行后勤工作监督机制。
4	优化美化校园，创造一个良好的教育教学环境，为师生服务。	园所部分区域使用功能不确定，存在功能盲区。	无	无	环境整洁、有序、科学。
岗位勤廉标准特点		用心服务，精心保障，廉洁自律，公开公正。



新北区银河幼儿园会计岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	具体负责本单位的财务预算、决算、记账、报账、报表分析和财务管理工作。	处理报账业务不够及时。	无	在财务工作利用职务之便，弄虚作假等。	严格执行财务制度，勤奋敬业，一丝不苟，任劳任怨。每月做好园所财务结算统计工作。
2	加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效率。	无	无	无	严格做到财务工作实事求是、细心审核，每月向园长室通报一次园所财务情况。
3	登记现金日记账，做到日结月清，账款相符。	无	无	不按照财务管理规定，违规使用资金。	严格执行财务报销管理监督机制，坚持现金、银行账的日清月结，保证资金支付的准确性。
4	做好银河岷江部和香槟湖部两园的学费、伙食费等各项费用的收缴工作	收费工作的协调安排上不够科学细致。	无	无	加强服务意识，更新服务理念，提高管理水平
岗位勤廉标准特点		认真履行岗位职责，严格践行廉洁自律。



新北区银河幼儿园厨师岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	立足本职，遵守岗位职责，做好幼儿园食堂管理与餐饮供应。	食堂管理工作不够主动，方式方法上较为简单。	供应商每月结算时间及方式需要进一步探讨，固定时间等问题。	在进货环节中，利用工作之便，谋取私利。	严把进货渠道质量关：确保食品供应商为正规企业。三证齐全，做好食品供需方合同。严格执行食品卫生法律法规，讲究饮食卫生。
2	严格执行A级食堂标准，规范各类操作流程。	无	无	无	严格执行卫生消毒制度，把好食堂环境卫生关：制定对食堂厨工的卫生消毒制度，和操作规范程序；保持厨房清洁卫生。
3	严格执行幼儿饮食烹饪操作要求，以满足小儿身体发育需要。	对幼儿饮食及营养搭配的科学性研究不够。	无	无	做好每天巡视幼儿进餐情况，和保健老师一起协商调整幼儿带量食谱，根据季节和保健预防工作需求，做好幼儿营养搭配与制作。
4	做好食品仓库进出管理。	无	无	私自带出物品，损公肥私。	严格遵循食品库房管理制度，专人保管，公正无私，
岗位勤廉标准特点		精致合理搭配膳食，科学有序做好保障，严格执行规章制度。



新北区银河幼儿园门卫岗位勤廉标准表
序号	岗位职责	勤的方面存在的薄弱环节	需简化的工作程序	廉政风险点	勤廉标准
1	负责幼儿园人员、物品进出的把关与调控，做好人员接待、引领；家长接送幼儿的秩序，保障幼儿的入园、离园有序安全。	工作安排不够全面，存在脱岗现象。	无	利用工作之便，收受家长礼物等。	遵守劳动纪律，坚守工作岗位，态度热情，确保门卫工作安全、规范。
2	负责幼儿园报刊、杂志、信件的收发与分配工作。	收发与分配不够及时。	无	利用工作之便，私自处理变卖废旧物品归为己有。	严格根据后勤工作管理制度执行相关工作。
3	负责幼儿园日常安全、户外场地、器械的安全巡视与检查、日常保养工作。	无	无	无	加强巡查力度，及时上报反馈，确保安全。
4	负责幼儿园户外公共区域的环境卫生、绿化维护等工作。	无	无	无	工作积极主动，为幼儿活动提供整洁、安全、卫生的户外环境。
岗位勤廉标准特点		服务细致周到，工作周密详细，做事公道正派

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