9月16日下午16:30至18:00，在王辉老师的主持下，银河幼儿园举行了第一次“师徒带教”沙龙。参加本次沙龙的由银幼全体新教师、实习老师以及所有带教师傅。

首先，所有新老师一起进行了入职宣言。伴随着一声声神圣而庄严的入职宣言：“我光荣地加入人民教师的队伍，我庄严宣誓：我立志做一名优秀的幼儿园教师……用行动实践银幼精神，“一份真爱 十分耐心 永怀激情 做好自己”，无愧于人民教师的光荣称号！”让在场的每一位老教师感受到了新老师由内而发的热情、敬业、以及做好这份职业的决心……

接着，针对前期师徒阶段目标，以及师徒前期工作中遇到的困惑，新老教师现场在分组展开了激烈的研讨。

新老师经过一段时间的实践罗列出了自己的困惑：家园工作方面，如说孩子受伤,怎么跟家长沟通？第二观察的方法与记录？第三是规则的实施？第四是师幼的互动？针对以上问题，新教师不是等着师傅去解决，而是主动的向老教师请教学习，主动的去实践解决。

师傅针对新老师的困惑，从班级管理、家长工作、组织活动等几方面，给徒弟提出了实际的操作方法和要求。以吴洁老师为代表的师傅提出，作为师傅的我们首先是要“做好自己”，徒弟的心态要好，认真负责的做好每一件事。工作中所有的时间节点要控制好。可以结合班级动态，进行观察上的磨练。一开始师傅可以给徒弟一些目标让徒弟有目标的去观察。思想上，师傅要放手，在放手的同时要及时给与指导，师傅要狠得下心，徒弟要有主动学习的态度。

最后，王辉老师给师傅带教提出了四带：带师德、带思想、带思习、带师能。怎么做？师傅要有学的影响，师傅要有自身的贯彻执行，更多的是靠师傅本身的学习，用自身的学影响徒弟。要有做的文化，银幼的老师是做出来的，我们要用良好的师德形象，感染新老师，鼓舞新老师。师傅要有好习惯，合理的安排各项工作，并把徒弟指导好。注重评的跟进，调动徒弟的积极性，及时纠正问题并对徒弟提出建议。

对于徒弟，要求学师德、学师品、学思路、学本领。怎么做？第一尊师，认真完成师傅交代的任务；第二勤学，认真学习专业书籍；第三就是敢做，包括各项工作，不要害怕做错，要主动的要求做；第四是突破，新教师力争以最快速度胜任各项工作。师徒之间只有主动、真诚、沟通、才能真正的在最短的时间里，科学有效的促进相互的成长……（图/文   张阿花）