为了充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，使青年教师尽快在教育教学方面脱颖而出，成为园所骨干的后备力量，成就新一批有银河特质的教师，常州新北区银河幼儿园于10月9日下午四点三十分，在常裕园区举行了2018-2019学年度第一学期师徒结对仪式，每一位新教师和实习教师都有着自己的师傅，他们具有丰富的教学经验，在新教师成长的道路上为他们助力。

环节一：小游戏、畅所欲言（说一说自己的特点）

开学一个月后，老师们对自己本身、带班过程有哪些想法呢？对师傅有什么想说的呢？师傅对徒弟又有哪些期待？请老师们自由交谈。

环节二：教师代表发言

谢老师给了新老师们四个建议：记住自己的失误；没有一份工作是不委屈的；广交朋友；兴趣是最好的老师。

戴老师分享了自己在开学一个月中工作的收获、心得：

蒋老师分享了自己作为年轻师傅的经验：一个有团结向心力的班级需要实时沟通、做计划；

环节三：师徒结对协议签字

环节四：园长致辞

王老师给新老师提了三点建议：1.你是一个社会人；2.你是一个职业人；3.你是一个银河人。 作为银河人，我们关注的并不是班内的资源，就像戴老师说的，我们会从不同的银河老师身上学到不同的东西，我们需要保持饥饿，而作为师父，首先自己是要具备银幼精神的。慢下来，给彼此一点时间解放自己，在合作、沟通中会发现对方的闪光点；同时也要“快一点”，尽快进入角色、磨合，为接下来的视频考核做好准备。

吴老师也说到：青年是整个社会力量中最积极最富生命力的群体；修身治国平天下，修身在第一位，其实修身是为了自己；师傅有严格标准，打好基础，抓好源头，比如热情地和身边的人打招呼，简单而重要。希望新老师们能够在银幼的集体中各有各的精彩，相互辉映。

                                                      摄影/撰稿：张咪 审核：赵一枫