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银河幼教集团:中层竞聘展风采,银幼精神促发展——银河幼儿园举行新一届中层岗位竞聘活动
发布时间:2018-08-27   点击:   来源:本站原创   作者:陆晴
        为进一步激活用人机制,深化我园人事制度改革,选拔优秀人才走上教育教学管理岗位,依据《关于印发<常州市新北区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见>的通知》(常新社人[2013]14号)件以及《常州市新北区银河幼儿园教育集团中层干部管理办法(试行)》等文件精神,我园依据发展需求、岗位缺额情况等拟定聘任岗位,并于8月26日上午在常裕三楼多功能室召开了中层竞聘演讲与教代会成员民主选举活动。本次活动由王辉主持,特邀常州市龙虎塘实验小学校长钱丽美、常州市新北区组织人事处李燕、春江幼儿园园长赵腊梅莅临指导,同时我园吴亚英园长、徐志国副园长同步参与评选。 
        本次竞聘遵循公开、公平、公正的原则,经过个人申报。领导小组审查与候选人提前公示等程序,最终确定尤舒玥、尹彦、吴洁、冯越、郑李娜、恽丽华、高玉晶、蔡丽萍8名优秀候选人参加竞聘演讲。 
        首先,王辉就本次中层竞聘的意图再次申明,并期待新一届竞选中层干部的老师在今天能够充分展示自我风采。
        随后,候选人从对自身的认识、对竞聘岗位的认识、对下一步的计划等多角度进行了精彩的演讲。他们或严谨踏实、或幽默风趣、又或激情昂扬地向大家展示了踏实认真负责的工作作风,善于反思与学习的工作态度、开拓进取的工作精神。三位特邀嘉宾对每位候选人的专业能力、上台风采都给予了充分的肯定,同时,根据每一个候选人的演讲内容以及个人特质提出了疑问,在解答互动的过程中指出了努力的方向。 
        随即教代会成员依据候选人的实际情况,投出了自己庄严的一票。 
        最后钱丽美在肯定候选人的基础上,结合她的工作实践与经验,对“管理”“领导者”提出了自己的看法,并从年级组长的角度出发,提出了作为管理者的五个能力,即组织策划能力、沟通协调能力、思维与表达能力 、学习与反思能力、总结提炼能力,对大家提出了期望。同时吴园长也就本次竞聘提出了自己的看法,即“不一样平台”对于人的价值,鼓励大家放开格局,在不一样的平台上勇于展示自己的风采与才能,为大家服务。
        本次中层竞聘极大地激励了老师们的工作积极性,让老师在团队的带动下反思自己下一步的规划。这是候选人们新的开始,更是全体银幼人新的开始。相信在这样富有团结、上进精神的团队里,新一届的中层干部一定会牢记使命,不忘今日之所思,成事、成人、成己,为银幼美好的明天而努力! (摄影、撰稿:李伟林 审核:陆晴)
 
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