2018年1月18日，常州新北区银河幼儿园全体新教师齐聚常裕园区四楼会议室开展了2018年新教师考核现场对话沙龙活动，本次沙龙活动由王迪老师主持。活动旨在以本次考核活动为契机，提升新教师自我磨练、提升谈话活动质量以及获得相关深度反思的经验。

一、集体交流，关注全体

本次新教师考核活动，评委老师对于我们整体的活动组织情况持肯定态度，且对每位教师的个人不足以及整体上的缺失有着独到的见解。通过本次面对面交流，新教师讲述自身想法以及对于本次考核活动的反思。评委老师了解新教师在前期、过程中以及反思时的不足与缺失。王迪老师首先邀请新教师结合自己的考核活动回顾各自的教育行为。蔡梦琦、姚嘉文、镇云栋、陆吕明老师对自己的考核活动进行了深度的剖析，在考核期间通过与师傅对话，新教师间互助获得了更丰富的教学经验，鞭策我们向成为具有银幼人特质的方向更进一步。

二、小组交流，个体兼顾

新教师们与带教老师分组细致剖析自己的谈话视频，从“做到心中有目标、眼中有孩子，谈话流程清晰，能够关注差异资源推进幼幼互动，凸显谈话的意义”等角度来剖析本次谈话，深度了解自身不足和优势，做好提升规划与准备，调整自己的状态，努力实现自己的目标。

三、经验分享，互动碰撞

最后几位新教师就自己考核过程中的经验成果进行了分享，谢晓悦老师就考核活动对自己专业性成长和全面能力的培养进行了阐述；张玲老师通过讲述三次磨课的经历，彰显了教师语言的重要性；王春玲老师结合考核活动和日常教学，讲述了自己对于把考核中学习到的教师回应运用到日常教育中。徐志国老师也给出了对新老师们的建议与勉励，希望所有新老师都能从考核活动中中有所得，成为多看、勤学、会反思的银幼人。

（摄影、撰稿：吴南楠 审核：陆晴）