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银河幼教集团:银河幼儿园召开3月行政扩大会议
发布时间:2017-03-09   点击:   来源:本站原创   作者:陆晴

201739下午,银河幼儿园2017年3月行政扩大会议在我园常裕园区会议室召开,全体行政办公室成员、各年级组长以及后勤保健、财务、环境、通讯条线老师参加了本次会议本次会议由徐志国老师主持。

一、好文分享

会议第一个环节,老师们围绕徐志国老师推荐的成尚荣《慢慢来,先努力做个好教师吧!》、石勇《世界变了,英雄来了》两篇文章发表自己的读后感并展开讨论。徐志国老师说到:读书过程中,只要加上自己的理解,激起你的思考,读书便有价值。王禹老师谈到:成尚荣的文章中,自己最有感触的“虚静”与“坐忘”两个词,能够跳出教育谈教育。

汪田田老师印象深刻的是“潜藏”一词,并结合自己的开学至今的工作生活经历讲述;高丽泽老师说到“潜藏”就是更好地认识自己;徐志国老师也说到:作为管理者,我们有一颗想把自己想做的事情做好的心,但在老师之外,我们还有管理者的身份,我们的工作交叉点很多。潜藏是一种态度。《世界变了,英雄来了》一文是对当下社会的一种批判,到底需要怎样的英雄。英雄是一种期待,成为拯救自己的英雄。王辉老师说到:潜藏,更多的是无论是藏在人的背后还是走在人的前面,关键是人的内心是否能静下来,跟孩子在一起也好,和老师坐下来一起做事情,其实就是一种修炼,不仅仅是一种专业的修炼,更是内心的沉静,我们真的需要坐下来想想自己要的是什么,做着正确的事情,梳理自己的内心,回到本我,自己想要的是什么,进而自己来点燃自己。教师的成长,幼儿园有很多平台推动你,更多的是内在的内驱力来激发,贴近自己的需要。

最后,吴亚英老师和在座的老师们分享了对自己有启发的四句话:第一个是自我认知--我知道我不知道;第二个,心理学上的一句话:凡我觉得烦扰我的、讨厌的人、事、物一定不是外在的,都是我内在的,这些都是来触动我的。这件事情我心里一定是有个生气包在的,这个一定和我曾经的生气包的是有内在联系的。当这样想的话,心里就特别容易平静。不是控制或者压制的,而是发自内心的接受;第三,佛学的一句话:修行在当下,专注当下。第四,读书是为了更好地行动,是为了更好的收获。潜藏是为了更好的修炼,内心是淡定的。出手时一定是有能力的,有实力的。如果没有好好生活的能力,不会欣赏、不会享受,我会好好生活就是一句空话。吴老师希望大家“好老师”的实力一定是有的,静下来是为了充实自己。

二、条线工作汇报

会议的第二个环节,各条线教师代表汇报发言。级组代表王禹老师汇报了年级组的支持性课程开展情况,谈到了课程资源与家庭嫁接的工作。同时年级组的班级环境、主题墙、幼儿故事也在同步进行;吴亚英老师接着王禹老师的发言强调:课程是建立在孩子的需要和发展之间,是孩子学习与发展的载体,我们要以专业的素养要做好价值判断,“把正确的事做好”,这也是我们行政扩大会议的作用——做好价值判断,审核可行性。

课程条线薛丽亚老师代表发言,薛老师谈到了香槟湖园区户外材料、区域的支持性调整;行政后勤代表王彦老师谈了本月的工作,本月条线沟通协调顺畅,达到目标:规范、标准、保障。徐志国补充到:我们要形成交流的机制:第一个抓当月的要点案例;第二个通过要点案例,要理出共性的路径;第三个形成标准;第四个通晓当月关键的数据和成效。

三、园长总结

会议的最后一个环节,吴老师向在座的各位老师介绍了自己工作的本月要点:盘家底、早谋划,基于调查数据,从结果倒追过程;标准就是效率与效益,要追求精确度;行事要严格按照原则进行;作为管理者要通晓当月数据与成效。吴老师同时介绍了幼儿园下阶段的工作要点,如文化节闭幕式。

会议最后吴老师和大家强调:行政扩大会议目的,不管是交流总结研讨,我们要明晰:1.判断价值,是正确的吗?百分比是多少;2.是谋划,一起来商量,怎样让正确的事情做正确。具体做什么,怎么做的路径和策略。我是协作者,我的岗位是把方向的。我自己个人的主要的职责,和其他人的界限在哪里?岗位间存在界限,但同时也是联动的,而这之间最好的办法就是沟通。

(撰稿:陆晴  摄影:陆晴  审核:陆晴)

 

 
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