2016年10月14日上午，银河幼儿园本学期第一次行政扩大会议在我园常裕区会议室召开，全体行政办公室成员、各年级组长以及后勤保健、财务、环境、通讯条线老师参加了本次会议。本次会议由王彦老师主持。

一、条线工作汇报

首先钱力老师代表各年级组长汇报了开学至今各年级组的工作常规与工作重点：小班组关于新生入园的适应课程（“宣泄”课程）展开了系列活动；中大班则由结果倒追过程，介绍了开学至今中大班的围绕“自主”、“适应”而展开的课程，从亮点到不足再到努力方向都一一说明。

接着课程条线薛丽亚老师介绍了本条线开学至今工作重点：“适应”、“理序”。理序分别为理入园的序、理卫生秩序、生活课程中的操作秩序与标准。接着薛老师还谈了我园支持性课程在实践过程中的一些经验与困惑。

徐志国老师接着介绍了开学至今自己在工作中的一些思考：关于银河幼教集团徐老师介绍了自己的三点想法：1、视野打开不等于价值判断，我们需要回归经验、回归指南、回到资源上去；2、教育改革与点上突破要建立关系。我们看到问题，要把问题放到现场，具体化，在聊问题的同时要想办法，故事中要散发出经验；3、质量与基础：我们要找合适的人做管理者、让合格的人更加合格、管理的经验要适时分享。

接着后勤条线、保健条线、财务室负责老师分别汇报了近期工作，各位管理者也做到对开学至今工作上传下达、心中有数。

二、关于“西南联大精神”的感悟交流

会议前期，吴亚英园长组织管理组老师们对“西南联大精神”做了学习与思考。沈道广老师第一个做分享：沈老师谈到“西南联大精神”中关于“学术自由”；王辉老师谈到一个国家的文化软实力是很重要的，所以我们更需要加强文化建设；薛丽亚老师谈到了“西南联大精神”中追求自由的心态；王彦老师沉下心看自己、看员工间的差异；王禹老师回归到“人”的精神，我们要少埋怨环境，多改变自己；徐志国老师同样说到“学术自由”，说到有学术底气，方得自由。

吴亚英老师最后发言，吴老师说到：一个单位的成长靠的是团队的力量，关于“西南联大精神”，我们在对比中感悟自身，特殊时期，美好的期待就在眼前，此时正是磨砺人的心性之时，特殊时期，我们更要扎实基本功，做到“笃行”！

三、下阶段工作部署

    会议最后吴老师给大家部署了下阶段的工作重点：十一月初，我园将迎来“省示范回头看”督查，老师们以平常心对待，以高要求面对；特殊时期，大家苦练基本功，在幼儿园的一天除了孩子是有所得的，教师也要有所得；关于管理，吴老师指出我们的管理要有预前性，管理讲求实效、精细化的管理为了银幼精神的落根！（撰稿：陆晴  摄影：陆晴  审核：陆晴）